Tartalom

• Lépések
• Közösségi kérdések és válaszok
• Tippek

Egyéb szakaszok

A tanár elbocsátása hosszú és nehéz eljárás lehet. Egy nagyon meghatározott eljárást kell követni, hogy megbizonyosodjon a felmondásról. Ha diák vagy, és be akarod jelenteni a tanárok kötelességszegését, be kell tartanod bizonyos irányelveket, hogy meghallgassák őket. Ha Ön iskolai alkalmazott vagy az iskola igazgatóságának tagja, van egy meghatározottabb irányelv-készlet, amelyet be kell tartani. A törvény szerint a tanároknak joguk van a megfelelő eljáráshoz, ami azt jelenti, hogy tisztességes és konkrét módon kell kezelni őket, és minden törvényes jogukat tiszteletben kell tartani. Egyébként az elbocsátás nem jogszerű, és jogi lépéseket lehet tenni az iskola ellen.

Lépések

3. Módszer: A tanár felgyújtása

1. 

   Beszéljen a tanárral az aggodalmairól. Ha olyan diák vagy, aki problémákat tapasztal egy tanárral, akkor az első lépés az, hogy beszélj vele erről. Kérje meg, hogy az óra után privát módon beszéljen a tanárral. Nyugodtan magyarázza el a tanárnak, mit gondol, mit csinál, ami nem megfelelő. Adjon esélyt a tanárnak, hogy elmagyarázza magát és javítsa rossz viselkedését.
   • Kezdje a beszélgetést valami ilyesmivel: „Szeretnék beszélni veled valamiről, ami engem felzaklat.”
   • Ne felejtsen el nyugodt maradni. Gyakorold előre, amit mondani szeretnél.
   • Egy egyszerű beszélgetés nem mindig lesz lehetőség. A helytelen magatartás néha túl súlyos ahhoz, hogy a tanárhoz forduljon. Ha kényelmetlenül érzi magát vagy fél a tanárral való beszélgetéstől, ne tegye.

2. 

   
   
   Győződjön meg arról, hogy a tanárra vonatkozó panasza helytálló-e. Értsd meg, hogy a tanár megszüntetéséhez a következők egyikét kell bizonyítani: erkölcstelen magatartás, alkalmatlanság, a kötelesség elhanyagolása, az iskolai törvények lényeges be nem tartása, bűncselekmény elítélése, alárendeltség, csalás vagy félrevezetés. A tanár magatartásának e leírások egyikébe kell tartoznia.
   • „Az iskolai törvények lényeges be nem tartása” azt jelenti, hogy a tanár gyakran megszegi az iskolai körzetek szabályait. Példák: nem engedjük meg, hogy a diákok gyakorolják vallásukat, és ne kezeljünk egyformán minden diákot.
   • Az „erkölcstelen magatartás” a hallgatókkal való szexuális érintkezés vagy bántalmazás, illetlen kitettség, a tanuló üldöztetése, rendkívüli obszcénság, fegyver birtoklása az iskola területén, robbanószerkezet birtoklása, kábítószer-kellékek birtoklása és / vagy kábítószerek kiskorúaknak történő értékesítése.
   • Az „inkompetencia” az, amikor a tanár rendkívül hatástalan a tanításban. A „kötelesség elhanyagolása” az, amikor a tanár egyáltalán elmulaszt tanítani. Mindkettőnek ugyanaz a végeredménye - a diákok nem tanulnak semmit.
   • Ha mégis úgy dönt, hogy panaszt tesz, akkor csak a tényeket közölje. Soha ne tegyen semmit, ami rágalmazás vagy rágalmazás vádja előtt állhat.

3. 

   
   
   Kövesse nyomon az esetleges eseményeket. Kezdje el vezetni a negatív események listáját és a tanár kötelességszegésének példáit. Legyen igazságos az értékelésében. Kövesse nyomon az egyes események dátumát és időpontját. Ha van más tanú, írja le a nevüket. Győződjön meg róla, hogy a tanára nem látja ezt. Ha muszáj, jegyezzen fel olyan jegyzeteket, amelyeket csak Ön tudott megérteni, majd írja le a teljes eseményt óra után.
   • Ne feledje, hogy nagyon ritka, hogy a tanárokat elbocsátják az elbocsátás pénzügyi költségei miatt. A 2016-ban készült részletes tanulmányban a tanulmány kimutatta: "Országszerte a legtöbb körzet és állam továbbra is életre szóló megbízást ruház a tanárokra, a gyenge tanároknak még évekig kell elbocsátaniuk, ha megszerzik a teniszüket, és minden kísérletet egy hatástalan veterán elbocsátására. a tanár továbbra is kiszolgáltatott a költséges kihívásoknak a folyamat minden szakaszában - az értékeléstől a kárelhárításig, az elbocsátási döntésig és azon túl is. Következésképpen a legtöbb körzetben és iskolában a hatástalan veterán tanár elbocsátása sokkal nehezebb, mint a gyermekek számára egészséges, az iskolák , az adófizetők - és maga a tanári szakma ".
   • Írja le az eseményeket hűen.

4. 

   
   
   Gyűjtsön bizonyítékot. Ha van rá mód, hogy biztonságosan rögzítsen hangot, vagy fényképeket / videókat készítsen az eseményekről, amikor azok bekövetkeznek, tegye meg. Ez segít abban az esetben, amikor panaszát az iskola tisztviselőihez viszi. Egyes államokban törvénytelen más személy nyilvántartása az ő tudta és beleegyezése nélkül. Ha a tanár olyan rosszul cselekszik, hogy azt gondolja, hogy bírósági eljárás lesz erről, akkor a bizonyítéka nem biztos, hogy elfogadható a bíróságon.
   • Bizonyítéka azonban mindenképpen felhívja az iskola tisztviselőinek figyelmét, és elkezdhetik figyelemmel kísérni a tanárokat.
   • A tanár elbocsátása hosszú és nehéz folyamat lehet, ezért minél előbb az iskola tisztviselői megkezdhetik a nyomozást, annál hamarabb kikerül az osztályteremből.

5. 

   Jelentse a kötelességszegést az igazgatónak. Valószínűleg hasznos lehet, ha egy barátját, szülőjét vagy gondviselőjét magával veszi, amikor ezt megteszi. Vigye magával az események listáját és az általa összegyűjtött bizonyítékokat, és mutassa be az igazgatónak. Nyugodtan magyarázza el a történet oldalát. Ha megpróbált beszélni a tanárral erről a problémáról, mindenképpen tájékoztassa erről az igazgatót. Ha voltak tanúk, feltétlenül adja meg ezeket a neveket.
   • Győződjön meg róla, hogy megadta-e a bizonyíték fő példányait, legyen szó videóról, hangról vagy fényképről. Minden esetben meg kell őriznie az eredetiket. Tartsa bizalmasan ezeket a bizonyítékokat.
   • Csak a tényeket közölje.

6. 

   Kérdezd meg, mi történik ezután. Miután megadta az összes rendelkezésére álló információt, kérdezze meg, milyen lépéseket fognak tenni a tanár ellen. Ha ez az első alkalom, hogy valaha is feljelentést tettek erről a tanárról, és a téves magatartás nem veszélyes, bűncselekmény vagy erkölcstelen, az igazgató valószínűleg elmondja, hogy elkezdik figyelemmel kísérni a tanárt és / vagy figyelmeztetést adnak a tanárnak. Az iskolaszéknek egy sajátos folyamaton kell keresztülmennie a tanár elbocsátása érdekében, és ez a két dolog az első lépés.
   • Ha a tanár meglehetősen új az iskolájában (általában, ha kevesebb, mint 3 évig voltak ott), akkor lehetséges, hogy a tanárt azonnal elbocsátják.
   • Kérje, hogy jelentése mindig névtelen maradjon.
   • Amíg az iskolaszék elvégzi a vizsgálatot, kérje meg, hogy helyezzen át egy másik osztályba egy másik tanárral. Nem kellene többet elviselnie a kötelességszegést.

2/3 módszer: Figyelmeztetés, figyelés és dokumentáció megőrzése

1. 

   Adjon figyelmeztetést a tanárnak. Ha iskolai tisztviselő vagy, és egy tanárt inkompetencia vagy helytelen magatartás miatt jelentettek be, általában az első lépés a figyelmeztetés megadása. A legtöbb állam ezt meg fogja követelni, különösen akkor, ha a tanárnak van megbízatása. Megteheti ezt szóban, de érdemes megfontolni, hogy írásban figyelmeztesse őket, a kötelezettségszegési jelentés súlyosságától függően.
   • Ha a tanár még mindig próbaidőszakon belül van (általában az első három év alkalmazottjaként), és nem érte el a megbízatását, akkor lehetséges, hogy egyenesen elbocsátják őket.
   • Ha a tanárnak hivatali ideje van, a felmondásuk sokkal nehezebbé válik. Hacsak nem cselekedtek valami furcsa, erkölcstelen vagy bűncselekményt, joguk van figyelmeztetésre és esélyük van a rossz viselkedés javítására.

2. 

   Biztosítson forrásokat a tanár javításához. Sok állam azt akarja, hogy a tanár ne csak figyelmeztetést kapjon, hanem forrásokat is kapjon a fejlődésükhöz. Ha meg akarja győződni arról, hogy megértették, nyújtson be írásbeli dokumentumokat, amelyekben a javasolt források és műveletek egyértelműen szerepelnek.
   • Tartsa ezen dokumentumok másolatát a tanár fájljában, hogy hozzáférhessen hozzájuk.
   • Nagyon valószínű, hogy felkérik, hogy bizonyítsa, hogy erőforrásokat és konkrét javaslatokat nyújtott be.

3. 

   Figyelje meg a tanárt az osztályteremben. A tanárt értékelni kell, különösen alkalmatlanság esetén. Iskolai körzetének és esetleg az államnak is lehetnek speciális értékelési követelményei, ezért ismerkedjen meg ezekkel a szabályokkal. Például Ohióban az iskolai tisztviselőknek először két 30 perces megfigyelést kell ütemezniük. E megfigyelések során bizonyítékokat kell gyűjteni, amelyek alátámasztják az esetleges elbocsátás okait.
   • Ezen túlmenően a tanárnak be kell nyújtani a nagyon részletes fejlesztési tervek írásos példányait is.
   • Vizsgálja meg iskolája kritériumait, és ennek megfelelően kövesse.

4. 

   Dokumentáljon minden bekövetkező eseményt. A kérdéses tanár számára már létre kell hoznia egy fájlt. Dokumentáljon mindent - panaszokat, hiányzásokat, az értékelésekben találtakat és minden mást, ami ehhez a tanárhoz kapcsolódik. Ha szándékában áll megszüntetni a tanárt, akkor az összes összegyűjtött bizonyítékot és információt meg kell adnia. Minél több van, annál jobb az esete.

3/3-as módszer: Az elbocsátás javaslata és a tanár megszüntetése

1. 

   Mutassa be a bizonyítékokat az iskolaszéknek. Ha a tanár megkapta az összes felvázolt pótlékot, és nem javult sem teljesítményében, sem viselkedésében, felmentésükre javaslatot kell benyújtani az iskola igazgatóságának. A tanári iratot a javaslattal együtt kell benyújtani.
   • Az aktának tartalmaznia kell minden összegyűjtött releváns információt vagy bizonyítékot.
   • A tanár megszüntetéséhez általában az alábbiak egyikét kell bizonyítani: erkölcstelen magatartás, alkalmatlanság, kötelesség elhanyagolása, az iskolai törvények lényeges be nem tartása, bűncselekmény elítélése, alárendeltség, csalás vagy félrevezetés.

2. 

   Tájékoztassa a tanárt az elbocsátásról. Az Egyesült Államok Legfelsõbb Bíróságának Cleveland Board of Education kontra Loudermill ügye biztosította az alapkövetelményeket ennek megvalósítására. A szolgálati idővel rendelkező tanárokat szóban vagy írásban értesíteni kell felmentésükről. A tanár ellen felhozott összes vádat fel kell tárni, az összes összegyűjtött bizonyítékkal együtt.
   • A munkáltatótól azt is elvárják, hogy ismertesse a bizonyítékokat, és miért indokolja az elbocsátást.

3. 

   Adjon esélyt a tanárnak, hogy bemutassa oldalát. A tanárokat az eljárási szabályszerűség védi, ami lényegében azt jelenti, hogy az elbocsátás kézbesítése és magyarázat után joguk van elmondani a történetük oldalát. Egyértelművé kell tenni, hogy erre lehetőségük van, azzal a tudattal, hogy meghallgatják őket.
   • Bizonyos esetekben a tanárt továbbra is elbocsátják. Gyakran nagyon költséges folyamat az iskolai körzetben a megbízott tanár elbocsátása; sok körzet az elbocsátás helyett más módszereket választ (például figyelmeztetést vagy megrovást). A felvett tanár elbocsátásához szükséges pénz és bizonyíték nagyon ritkán teszi ezt meg.

Közösségi kérdések és válaszok

Gúnyolhatja a tanár a diákot?

Nem, nem tehetik. Ez zaklatásnak minősül. Ha ez történik veled, azonnal szólj egy megbízható felnőttnek és / vagy az igazgatónak.

Menthet-e egy tanárt, mert iskolai kirándulásokon alkoholt fogyasztott a diákok előtt?

Igen, a tanárt mindenképpen el lehet bocsátani alkoholfogyasztás miatt, miközben a diákokat az ő gondozására bízzák, beleértve az iskolai kirándulásokat is.

A 7. osztályos tanárom arról beszélt, hogy az egeret szétveri a falon, és azt mondta, hogy "megveri a véres nyakát", "megöli" és "megadja neki a poklot". Mit kellene tennem?

Ez egy erőszakos nyelv, amely nem tartozik az osztályterembe. Jelentse az igazgatójának. Ha nem veszi komolyan, beszéljen erről egy szülővel, és kérje meg, hogy hívja fel az iskolát hivatalos panasz benyújtása érdekében.

Mi a legjobb módja annak, hogy a tanárokat alkalmatlanság miatt kirúgják?

Bizonyíték bemutatása arról, hogy tanára nem a munkáját végzi, vagy bármilyen módon zaklatja vagy rosszul bánik a diákokkal. Ha a tanárod valami olyasmit tesz, amiről tudod, hogy helytelen, próbálj meg video- vagy hangbiztosítást beszerezni, majd vidd el az igazgatóhoz, vagy mutasd meg szüleidnek, és kérd fel őket, hogy nyújtsanak be panaszt.

Mi van, ha a tanárom gúnyolódik vagy kigúnyolja a diákjait? Például azt mondja, hogy a k-popot kedvelő emberek szomorú vesztesek, és kínos poénokat űznek azzal kapcsolatban, hogy bántanak vagy megölnek minket.

Valószínűleg nem járnának el a "vesztes" megjegyzésekért, de egy tanárnak biztosan nem szabad beszélnie arról, hogy bárkit is bántana, még viccként sem. Panaszkodnia kellene erről az igazgatónak.

Hogyan rúghatnám le a művésztanáromat? Testével szégyent engem és egy másik lányt az osztályomban. Beszéltem egy tanácsadóval, és nem tudok kijönni az osztályból, de szeretném, ha kirúgnák.

Ezt el kell vinnie az igazgatójához és az iskolaszékhez. Ha bizonyítékot tud adni nekik, a tanár felmentését fontolóra vehetik.

Mi van, ha az igazgatót akarom kirúgni?

Kérje meg szüleit, hogy nyújtsanak be panaszt a felügyelőnél vagy az iskolaszéknél. Azok az emberek a fő felett állnak.

Hogyan rúghatom ki az alelnökömet? Másképp bánik a gyerekekkel.

Ha a "másképp bánik a gyerekekkel" kifejezésen azt érted, hogy bizonyos diákokat emel ki, vagy rasszista / szexista, próbálj bizonyítékokat gyűjteni és jelenteni az igazgatónak. Ha ez nem működik, akkor elmehet valakihez, aki magasabb, mint az igazgató, például a felügyelőhöz. Meg kell mondania a megbízható felnőtteknek is, például szüleinek vagy gondviselőinek, hogy segítsenek ebben.

Hogyan rúghatnám ki a második időszakban tanító tanáromat? Mindig rám és a barátaim mellére és fenekére néz. Nagyon durva neveknek is nevez minket.

Próbáld meg videóra vetni ezt a viselkedést, vagy rögzítsd, hogy nem megfelelő dolgokat mond. Írjon le minden eseményt részletesen, és kövesse nyomon ezt. Jelentse az igazgatónak. Hozz magaddal mindenkit, aki áldozat volt vagy ennek tanúja volt, minden bizonyítékkal együtt.

Szeretném kirúgni a durva tanáromat, de ő nem tett túl komoly dolgot, azon kívül, hogy a combunkat és a fenekünket nézte. Iskolánk nem engedélyezi a telefonokat és az eszközöket, akkor hogyan szerezhetek bizonyítékot?

A diákok fenekét nézni nagyon nem megfelelő. Ha nem tud videót készíteni, hozzon magával bárkit, aki tanúja volt ennek a viselkedésnek, és panaszt tett az igazgatónál.

További válaszok

Tippek