Tartalom

• Lépések

Az üzleti tanácsadó önálló szakember, aki szolgáltatásokat nyújt azoknak a vállalatoknak, amelyeknek segítségre van szükségük ahhoz, hogy hatékonyabbá, eredményesebbé és eredményesebbé váljanak. Használja elemző képességeit, és új és hatékonyabb menedzsment módszereket javasol az ügyfelek számára. A térségbe való belépésnek számos módja van, de a legideálisabb az, ha jó tanulmányokkal és egy kis gyakorlattal kezdik. Olvassa el az alábbi tippeket és tudjon meg többet.

Lépések

1. módszer a 3-ból: A tárgy tanulmányozása

1. 

   Tanulmányozza alaposan a szakmát. Kezdje azzal, hogy megismeri az üzleti tanácsadó szerepét általában. Ez egy nagy terület, amely idővel megnyitja az utat számos más területhez.
   • A tanácsadói szakma szintén széles, és az üzleti világ számos példájára alkalmazható. Tanácsadói szerepe az, hogy segítsen az ügyfeleknek jobban kezelni olyan kérdéseket, mint például a termékek és szolgáltatások eladása, a közönségkapcsolat, a költségcsökkentés és a mindennapi élet egyéb kérdései. Ez így van Bármi területe, és ezért mindig van kereslet (és jó fizetés).
   • A tanácsadói munka továbbra is nehéz és kissé stresszes, mivel sok időt tölt a problémák megoldására. Például előfordulhat, hogy segítenie kell egy társaságot az új alkalmazottak beillesztésében a csapatban vagy a pénzügyi válság utáni szerkezetátalakításban. Természetesen vannak olyanok, akik mint ez a nyomás és az adrenalin érzés, még inkább, ha kézzelfogható eredményeket hoz!
   • Sokan átmenetileg lépnek be a tanácsadási területre, miközben jobban fizető pozíciókat és funkciókat keresnek. Mások úgy vélik, hogy a kézműves határozott és kifizetődő. Mindkét esetben stabil és jó jövedelmet generál, bár az órák szempontjából nincs annyira stabilitás, és egyesek több időt töltenek el, mint amennyit a munkahelyükben szeretnének.

2. 

   
   
   Legyen odaadó diák az iskolában. A középiskola óta (vagy akár általános iskolában) már el kell szentelnie magát a tanulmányoknak, hogy jó felvételt szerezzen a felvételi vizsgán.
   • Mindig minden tantárgyban próbáljon jó osztályzatokat szerezni, nem csak azokra, amelyek érdeklik. Ne feledje, hogy a felvételi vizsga és más kiválasztási folyamatok tartalmát igénylik az emberi ismeretek minden területéről.
   • Keressen technikai tanfolyamokat tinédzserek számára. Könnyű megtalálni a műszaki tanfolyamokat a tanácsadási és más területeken, még a középiskolában. Élvezze és csináljon valamit ilyesfajta szabadidejében, például tanórán kívüli tevékenységeket.
   • Próbáljon meg tapasztalatokat szerezni még középiskolában, és keressen részmunkaidős állást, szakmai gyakorlatot vagy fiatal tanulói pozíciót azon a területen, amelyről már tudja, hogy folytatni kívánja. Még az alkalmi lehetőségek is sokat járulnak hozzá, és képet adnak arról, hogy a professzionális világ valóban hogyan működik. Ne korlátozódjon csak a tapasztalatokra, amelyek közvetlenül érintik a konzultációt: fogadjon el még azokat is, amelyek a szomszédos területeken vannak, de hozzájáruljon jövőjéhez.

3. 

   
   
   Hozza ki a legtöbbet az egyetemen. A jó tudományos teljesítmény még fontosabb a főiskolán, mivel sok vállalat több pontot ítél a megüresedett (szakmai vagy hivatalos foglalkoztatási) jelöltek számára, amelyek jó tanfolyamokat, jó bizonyítványokat és más típusú tapasztalatokat hoznak a tantervben. Élvezze azt is, és döntse el, hogy melyik konkrét területet kívánja folytatni a diploma megszerzése után.
   • Diplomát szerezhet adminisztrációban, üzleti menedzsmentben vagy hasonlóban. Végezzen jó kutatást az egyetemeken és a főiskolákon, amelyek felhívják a figyelmet és maradjanak velünk a kiválasztási folyamatok dátumával kapcsolatban. És ne felejtsük el, hogy a diploma megszerzése csak az első lépés: utána lehetősége van MBA, mesterképzésre, specializációra és így tovább.
   • Mindig is próbálj meg jó minőségeket szerezni. Bár úgy tűnik, hogy a jegyzetek maguk nem Így Fontosabb a magasabb szinten, ők nyitják meg (vagy zárják) ajtókat más lehetőségekhez, például a szakmai kiválasztási folyamatokhoz, ösztöndíjakhoz és hasonlókhoz. Mindig legyen naprakész a tanulmányaival, ügyeljen az osztályaira, és vegyen komolyan mindent, hogy kihasználja az előnyöket, még mielőtt megpróbálna belépni a munkaerőpiacra. Önéletrajza sokkal erősebb és gazdagabb lesz.
   • Keressen szakmai gyakorlatot vagy más gyakorlati lehetőséget, mielőtt diplomázna. Nem minden egyetemi kurzus rendelkezik a szakmai gyakorlattal, mint kötelező tantervvel, de az ilyen jellegű tapasztalat mindig hozzájárul a hallgató képzéséhez és szakmai jövőjéhez. Figyelje figyelemmel az érdeklődési körén található hirdetményeket és kiválasztási folyamatokat, és iratkozzon fel a lehető legtöbb felhasználóra.

4. 

   
   
   Gondolj arra, hogy posztgraduális kurzust tudsz végezni. Sokkal nagyobb valószínűséggel bocsátják fel azokat a jelölteket, akik álláshelyet keresnek a tantervben (specializáció, mesterképzés, MBA stb.). Döntse el, hogy érdemes-e valami ilyesmit keresni a diploma megszerzése után: maradjon velünk egyetemi programok, beszéljen professzorokkal és kollégákkal, keressen valamit egy másik intézményben és hasonlók.

2/3 módszer: Felkészülés a munkaerőpiacra

1. 

   Készítsen önéletrajzot. A tanterv a legalapvetőbb és legfontosabb eszköz a munkaerőpiacon. El kell készítenie egy érdekes dokumentumot, amikor elkezdi próbálni beilleszkedni a tanácsadási területbe.
   • A jó tantervnek következetesnek kell lennie, és ugyanazt az esztétikai és információs mintát kell követnie az elejétől a végéig, az adatok elosztása a témákban a térköz és betűkészlet között. Például: ha a szakmai gyakorlatot témákban írja le, akkor ugyanezt tegye, ha más szakmai tapasztalatokról beszél.
   • Megpróbálhatja megtalálni az egyensúlyt a kreatív tervezés és a professzionalizmus között. Töltse le hűvös sablonokat speciális webhelyekről vagy akár a Pinterestről, és kezdje el önéletrajzának készítését. Ennek ellenére végezzen felmérést annak a társaságnak a klímájáról, amelybe korábban alkalmazni kíván. Például: egy technológiai indulás kedveli a merész önéletrajzú jelölteket, de ez nem lehet a legjobb ötlet az idősebb, tradicionálisabb vállalatok számára.
   • Tanulja meg felsorolni tapasztalatait. Keressen az interneten, milyen típusú kulcsszavakat használhat önéletrajzában. Tegyük fel például, hogy a szakmai gyakorlata az volt, hogy telefonhívásokat fogadott el egy helyi cég üzleti tanácsadójától. Ne mondd, hogy "a So-and-So-t képviselő ügyfelekkel beszélt", hanem "So-and-So-t képviselték az ügyfelekkel és a lakossággal, fenntartva a jó közönségkapcsolatot és magas szintű professzionalizmust".
   • Csak a releváns tapasztalatokat sorolja fel. Sokan azt gondolják, hogy kellene elhelyezniük összes a tantervben szerzett tapasztalataikat, de sokkal jobb, ha kiválasztjuk azt, amely a legmegfelelőbb a kívánt álláshoz. Például, nem kell megemlítenie a pincér tapasztalatait, ha alapvető tanácsadói pozíciót szeretne egy mérnöki irodában. Ebben az esetben érdemes belefoglalni egy-egy évvel ezelőtti gyakorlatát a körzetbe.
   • Vegyen részt a munkaerőpiacra való belépéshez kapcsolódó műhelyekben és egyéb rendezvényeken, miközben még mindig az egyetemen jár. Szerencsével megtanulod összeállítani egy jó önéletrajzot!

2. 

   Keressen munkát. Álláskeresés elég frusztráló élmény lehet, de nyugodtabb lehet, ha tudja, mit kell tennie, és hol kezdje el keresni terület szerint.
   • A hálózatépítés az egyik legfontosabb eszköz bármely szakmai területen. Vegye fel a kapcsolatot azokkal a vállalatokkal, ahol a múltban internált, és derítse ki, vannak-e nyitott pozíciók. Munkájuk minőségétől függően akár Ön is felveheti a szolgáltatásait! Mondja el továbbá tanárainak és kollégáinak, hogy munkát keres, és kérje meg őket, hogy tartsák szem előtt a profilod jogi lehetőségeit.
   • Munkahelyek keresése olyan internetes platformon, mint a Catho és a LinkedIn.
   • Ne veszítse el a reményt. Néhány hónapot igénybe vehet a jogi helyzet megtalálása a kívánt területen, mivel a piac egyre telítettebbé válik az új szakemberekkel. Ennek ellenére ne add fel: a hajlandóságuk különbséget tesz a folyamatban, egy jó kísérőlevél írásától az interjúkig. Gondolj a folyamatra, mint utazásra, és nem mártírokra.

3. 

   Tanulja meg az interjúk során való viselkedést. Készüljön fel arra az esetre, ha munkainterjúra kéri. Tökéletesítse kommunikációs készségeit, és tanuljon meg jó benyomást keltni a vállalatokban.
   • Viseljen megfelelő ruhát. Még valami egyszerű, például a tudás, mit kell viselni, ha részt vesznek a kiválasztási folyamatban, segít elkülöníteni a jó és rossz jelölteket. A férfiak öltönyt és nyakkendőt vagy legalább inget és nadrágot viselhetnek, míg a nők ruhákat és nadrágot viselhetnek.
   • Mutasson tiszteletet és magabiztosságot a testbeszéd segítségével. Keresse fel az állával folytatott interjút és üdvözölje az embereket határozott kézfogással. Lépjen kapcsolatba a szemmel, és udvariasan mosolyogjon, hogy mutassa, hogy figyel.
   • Sokat kutatjon a társasággal kapcsolatban. Munkajelöltként az egyik kötelessége, hogy még az interjú előtt ismerkedjen meg a céggel. Vizsgáljon meg néhányat, és derítse ki, mi a célja, missziója és értékei. Fedezze fel a webhelyet fejtől talpig, és vessen egy pillantást a profilokra és a közösségi médiában található bejegyzésekre.
   • Tegyen fel kérdéseket az interjú végén. Ne ragadja meg a logisztikai kérdéseket, mint például: "Mikor lép kapcsolatba újra?" Tegyen fel komoly kérdéseket és mutassa meg érdeklődését a vállalat iránt: "Hogyan működik a vállalat belső kultúrája?" vagy "Az itt dolgozó munka melyik része tetszik legjobban?"

3/3 módszer: tapasztalatok megszerzése és tanúsítások beszerzése

1. 

   Keressen fejlettebb élményeket. A fejlett tapasztalatok megszerzése nélkülözhetetlen mindenkinek, aki üzleti tanácsadóként kíván dolgozni. Közvetlenül a diploma megszerzése után keressen néhány alapvető lehetőséget, és próbálja fokozatosan felfelé lépni a vállalat belső hierarchiájában.
   • Válasszon olyan területet, amelyhez kapcsolódik azzal, amit valóban akarsz tenni. Például: ha érdekli a kórházak és az egészségügyi társaságok tanácsadója, keresse meg azonnal az ágazatban az állást.
   • Készüljön fel arra, hogy néhány év alatt alapvető pozícióban dolgozzon, például elemzőként vagy adminisztratív asszisztensként, mielőtt valami jobbat elérne. Minden vállalatnak megvan a maga hierarchiája, és minden alkalmazottnak valóban ki kell emelkednie ahhoz, hogy elérje az ilyen típusú emelkedést. Fogadja el azt, amit kínálnak, de ne adja fel, és azonnal telepedjen le. Az esélye, hogy feljebb lépj az életben, az idővel fog megjelenni.

2. 

   Keressen tanúsító programokat. Rövidebb programokat és tanfolyamokat is kereshet, amelyek tanúsítvánnyal rendelkeznek, amikor inkább a munkaerőpiacra lép. Ez önmagában nem követelmény, hanem segít megkülönböztetni a közös jelölteket a valóban felkészültektől.
   • Számos állami egyetem és magán főiskola bizonyos órák elvégzését követően tanúsító tanfolyamokat kínál. Keresd meg a helyi intézmények weboldalait, és nézd meg, mi illik hozzád, és mi vonzza a figyelmet. Magán tanfolyamok esetén készüljön fel pénzügyi beruházásra (de olyan, amely jó eredményeket hoz, ha maga a piac lép be).
   • Természetesen a főiskolán is folytathat ilyen kurzusokat, például műhelyeket, műhelyeket és hasonlókat. Mindez tanúsítást is ad, és hozzájárul a tudományos nyilvántartáshoz és a tantervhez.

3. 

   Gondoljon a hosszú távú terveire. Ne feledje, hogy az üzleti tanácsadás hatalmas terület, és releváns készségeket generál a munkaerőpiac különféle területein. Tehát gondoljon át hosszú távú terveidre, még akkor is, ha elkezded.
   • Sokan ismét az üzleti tanácsadást egész életen át tartó funkciónak tekintik, mivel mindig van kereslet és jó a fizetés. A szakma azonban továbbra is stresszes és frusztráló. Néhány hét csendes, mások sokkal nehezebbek. Legyen felkészült az ilyen típusú nyomásra, főleg ha magasabb helyzetben van.
   • Számos tanácsadó néhány évvel később elkezdi költözni más területeken. Szinte minden ágazatban nyitja meg ajtókat. Ha nem tudja, folytatni akarja-e ugyanazt a dolgot egész életében, gondoljon más alternatívákra, és beszéljen egy kicsit tapasztaltabb kollégákkal, hogy jobban megértse, mi áll a jövőben.

4. 

   Döntse el, hogy folytatja-e további szakértelmét, vagy független tanácsadóként kíván-e dolgozni. Ez a két legalapvetőbb lehetőség azok számára, akik újak a munkaerőpiacon. Egy olyan tanácsadónak, aki éves tapasztalattal és jó ügyfélkörrel rendelkezik, nem szükséges specializáció a piacra való belépéshez, ám a most kezdődő vállalkozóknak nagy a veszélye a függetlenség hiányának. Állítsa be hosszú távú céljait a környéken, és ügyvezető döntést hozzon a következő lépésekről.