Tartalom

• Lépések

A tanár elbocsátása hosszú és bonyolult folyamat lehet, főleg azért, mert vannak speciális eljárások a helyzet felmérésére. Ha diák vagy, és be akarja jelenteni a professzor kötelességszegését, akkor be kell tartania néhány konkrét útmutatást. Ha iskola alkalmazottja, akkor más eljárásokat kell követnie. A tanároknak joguk van tisztességes bánásmódhoz és tiszteletben tartásukhoz: ha az elbocsátás tisztességtelen és nem követi nagyon konkrét irányelveket, a tanár beperelheti az iskolát.

Lépések

1. módszer a 3-ból: A tanár kirúgása

1. 

   Beszéljen a tanárral aggodalmait illetően. Ha problémái vannak a tanárral, akkor az első dolog az, hogy az osztály után privát módon beszéljen vele. Magyarázza el nyugodtan, hogy úgy gondolja, hogy mit csinál nem megfelelő. Engedje meg neki, hogy magyarázza magát, és javítsa viselkedését.
   • A beszélgetést úgy kezdje, hogy "beszélnem akarok veled valamiről, ami zavar."
   • Légy nyugodt, és próbáld be azt, amit előre mondasz.
   • Az egyszerű beszélgetés nem mindig lehetséges. Ha a tanár kötelességszegése túlságosan súlyos, vagy kényelmetlenül érzi magát (vagy fél) beszélni vele, ne vitassa meg a helyzetet.

2. 

   
   
   Tudja meg, hogy panasza valóban érvényes-e. Annak érdekében, hogy a tanárt elbocsássák, be kell bizonyítania legalább az alábbiak egyikét: erkölcstelen magatartás, inkompetencia, gondatlanság, az iskolai szabályok súlyos megsértése, büntetőítélet, alárendeltség, csalás vagy rágalmazás. A tanár magatartásának bele kell illeszkednie a következő leírás bármelyikébe:
   • A az iskolai szabályok súlyos megsértése ez azt jelenti, hogy a tanár gyakran megsérti az iskolai szabályokat, például azzal, hogy nem engedi a diákoknak a vallás gyakorlását, vagy másképp kezeli a hallgatókat.
   • A erkölcstelen magatartás kapcsolatban áll a hallgatókkal szembeni bármilyen szexuális kapcsolat vagy bántalmazás, tisztességtelen expozíció, zaklatás, obszcénitás, fegyverek és robbanóanyagok birtoklása az iskolában, drogok birtoklása vagy értékesítése terén.
   • A hozzá nem értés ez azt jelenti, hogy a tanár rendkívül hatástalan szakmájában. A gondatlanság akkor fordul elő, amikor a tanár egyszerűen nem úgy végzi el a munkát, ahogy kellene. Mindkét helyzetnek ugyanaz az eredménye: a hallgatók nem tanulnak.
   • Ha panaszt kíván benyújtani, csak azt jelentse A tények. Soha ne mondj semmit, ami rágalmazással vagy rágalmazással vádolhat téged.

3. 

   
   
   Az események rögzítése. Készítsen egy listát a negatív eseményekről és a tanár kötelességszegésének példáit. Legyen méltányos az értékelésekor, és rögzítse minden esemény dátumát és időpontját, ideértve a többi tanú nevét is. A tanár nem látnia kell a nyilvántartást, a saját biztonsága érdekében. Ha szükséges, jegyzeteket készítsen, amelyeket csak abban az időben érthet meg, és osztályok után tisztítsa meg őket.
   • Legyen őszinte, amikor az eseményről ír.

4. 

   
   
   Gyűjtsön bizonyítékokat. Ha a helyszínen lehet hangfelvételeket vagy film eseményeket rögzíteni, akkor ezt meg kell tennie. Ezek a bizonyítékok segítenek bebizonyítani az Ön oldalát a jelentés elkészítésekor az iskolában. Ha a helyzet rendkívül súlyos és bíróság elé kerülhet, akkor az az ideális, ha egy felnőttvel beszélünk arról, hogyan kell eljárni, mivel az illegális forgatást a bíró nem fogadja el, és az ügyet elutasíthatja.
   • Ha a tanár problémája nem büntetőjogi jellegű, akkor az "illegális" felvétele elegendő lehet, ha elbocsátják, vagy legalábbis az iskola ellenőrzi.
   • A tanár elbocsátása hosszú és bonyolult folyamat lehet. Minél előbb az iskolaszék megkezdi a nyomozást, annál gyorsabban elbocsátják a tanárt.

5. 

   Jelentse a tanár kötelességszegését. Fontos, hogy barátját vagy családtagját vegye be, amikor a témáról beszél. Vegye ki az esemény beszámolóját és az összegyűjtött bizonyítékokat, hogy mindent bemutatjon a rendezőnek. Nyugodtan magyarázza el a történet oldalát. Ha megpróbált a tanárral beszélni a témáról, ezt egyértelművé tegye az igazgatóval folytatott beszélgetésben. Ha vannak tanúk, add meg a nevüket.
   • Kérjük, adja át az összegyűjtött bizonyítékok másolatait, de óvintézkedésként tartsa meg az eredeti bizonyítékokat. Fontos, hogy megvédje magát.
   • Csak jelentje be a tényeket.

6. 

   Kérdezd meg, mi a következő eljárás. Miután megadta az összes információt, kérdezze meg az igazgatót, mit fog tenni a tanárral. Ha ez a tanár első panasza, és a probléma nem veszélyes, bűnügyi vagy erkölcstelen, akkor az igazgató valószínűleg azt mondja, hogy felügyeli a tanárt, és figyelmeztetést ad neki. Az iskolaszéknek a tanár elbocsátása elõtt alaposan meg kell fontolnia az ügyet.
   • Ha a tanár viszonylag új az iskolában (három évnél fiatalabb), akkor lehetséges, hogy azonnal elbocsátják.
   • Igényelje, ha panasza névtelen marad, ha lehetséges.
   • Az iskolai nyomozás során kérjen egy másik osztályba helyezést. Többé nem szabad szenvednie a tanár kötelességszegéseitől.

2/3 módszer: Riasztás, figyelemmel kísérés és a bizonyítékok fenntartása

1. 

   Figyelmeztessen a tanárra. Ha iskolai alkalmazott vagy, és egy tanuló egy tanuló jelentése szerint, a figyelmeztetés általában az első lépés, amelyet megtesz, különösen, ha a tanár hosszú ideig dolgozik az oldalon. A figyelmeztetés lehet szóbeli, de a panasz súlyosságától függően ideális az írás.
   • Ha a tanár újonnan dolgozik az iskolában, és még mindig nincs hivatali pozíciója, értékelje, hogy az az ideális-e, ha nem azonnal rombolják.
   • Ha a tanár már stabil a helyzetben, az elbocsátás bonyolultabb. Hacsak nem hangosan erkölcstelen vagy bűncselekmény, ideális az, ha figyelmeztet, és felkéri tőle, hogy javítsa viselkedését.

2. 

   Segítsen a tanárnak javulni. A figyelmeztetés mellett az az ideális, ha megadja a szükséges forrásokat a tanár fejlesztéséhez. Annak biztosítása érdekében, hogy a tanár igazán értsd meg, írj írásos dokumentumokat javaslatokkal a továbbfejlesztésről.
   • A tanárnak átadott dokumentumok másolatát tartsa a fájljában, hogy később hozzáférhessen hozzájuk.
   • Kérje meg a tanárt, hogy írja alá a dokumentumok átvételét. Aláírása bizonyítani fogja, hogy a jövőbeni nyomozás esetén megtették a részét.

3. 

   Vegye figyelembe a tanárt az osztályban. Fontos, hogy értékeljük a tanárt, különösen akkor, ha a panasz inkompetencia volt. Vegye fel a kapcsolatot a régió Oktatási Testületével, hogy megtudja, vannak-e külön irányelvek a tanárképtelenség értékelésére. Lehetséges, hogy maga az iskolaszék meghatározta az ilyen esetekre vonatkozó utasításokat. Mindenesetre meg kell figyelni a tanárt, és bizonyítékokat kell gyűjteni a lehetséges elbocsátás alátámasztására.
   • Jó ötlet írásbeli tervezést készíteni a megvalósítandó fejlesztésekről.
   • Beszéljen az iskolaszékkel, és kövesse az általuk meghatározott kritériumokat.

4. 

   Dokumentálja az összes eseményt. A tanárnak valószínűleg már van egy aktája az iskolában, ahol mindent dokumentálnia kell - panaszokat, távolléteket, magatartásértékelési eredményeket és bármi mást, amely a tanárral kapcsolatos. Ha a tanár kirúgására törekszik, akkor hivatalos bizonyítékokra lesz szüksége: minél több, annál jobb.

3/3 módszer: Az elbocsátás javaslata és a tanár felmentése

1. 

   Mutassa be a bizonyítékokat az iskola testületének. Ha a tanárt arra utasították, hogyan kell továbbfejleszteni, és nem mutatott változást a viselkedésében, akkor beszéljen az iskola testületével, és javasolja lemondását, bemutatva a korábban összegyűjtött bizonyítékokat.
   • Adjon meg minden releváns információt, amelyet a tanár esetéről megtalál.
   • A jó okból történő elbocsátáshoz be kell bizonyítania legalább a következők egyikét: erkölcstelen magatartás, inkompetencia, gondatlanság, az iskolai szabályok súlyos megsértése, büntetőítélet, alárendeltség, csalás vagy rágalmazás.

2. 

   Tájékoztassa a tanárt az elbocsátásáról. Ha a tanárt okból elbocsátják, nem szükséges előzetes értesítést küldeni. Ha az iskolaszék elbocsátja Önt, de nem igazolható igazságos ok, fontos, hogy legalább 30 nappal korábban értesítse. Igazságos ok esetén fel kell tárni a tanárral szemben gyűjtött információkat.
   • Beszéljen a tanárral, és magyarázza el, miért elegendő a töltés az ön kirúgásához.

3. 

   Hagyja, hogy a tanár megvédje magát. A díjak mértékétől és súlyosságától függetlenül a tanárnak joga van elmesélni a történet oldalát. Világossá kell tenni, hogy a tanárnak lehetősége van megvédeni magát és pártatlanul meghallgatni.
   • A legtöbb esetben a tanárokat még mindig elbocsátják.